echte groei begint met begrijpen wat er werkelijk speelt
Ik ben Dineke en ik ben gefascineerd door groei. Door ondernemers met grote ambities, bedrijven die volop in beweging zijn en de mensen die ervoor zorgen dat plannen werkelijkheid worden.
Mijn carrière begon in recruitment. In ruim tien jaar groeide ik van consultant naar Managing Director en aandeelhouder. In die periode hielp ik een organisatie groeien van twee kantoren in Amsterdam en Rotterdam naar zeven locaties in Nederland, Duitsland, België, Oostenrijk en Hongarije.
Ik leerde hoe je commerciële groei realiseert, teams bouwt, leiders ontwikkelt en een organisatie over meerdere landen laat groeien. Maar ik zag ook wat er gebeurt wanneer groei sneller gaat dan de organisatie aankan, belangen veranderen of mensen onderweg niet meer dezelfde richting volgen.
Daardoor weet ik dat goede resultaten nooit door één beslissing ontstaan.
Het gaat om de combinatie van een heldere strategie, de juiste mensen, sterk leiderschap, een organisatie die kan meebewegen en keuzes die niet alleen vandaag goed voelen, maar ook passen bij waar je als ondernemer naartoe wilt.
Door mijn ervaring zie ik snel waar groei ontstaat en waar zij begint vast te lopen. Ik stel vragen, luister, herken patronen en maak bespreekbaar wat anderen soms liever nog even laten liggen. Want voordat je iets kunt veranderen, moet je eerst eerlijk zien wat er gebeurt.
geen blauwdruk, maar een manier van werken
vertel me waar je naar op zoek bent
Ik geloof niet in één vaste methode die bij iedere ondernemer of organisatie past. Iedere ondernemer is anders. Iedere organisatie bevindt zich in een andere fase.
Soms is een scherpere strategie nodig. Soms vraagt groei om andere mensen, sterker leiderschap, meer structuur, kapitaal of een combinatie daarvan. Toch komt in iedere samenwerking dezelfde manier van werken terug:
Zien. Kiezen. Loslaten. Bouwen.
Zien
We beginnen bij wat er werkelijk speelt. Waar staat je bedrijf nu? Waar wil je naartoe? Waar ontstaat beweging en wat houdt die beweging tegen? We kijken verder dan de eerste vraag, omdat het zichtbare probleem niet altijd het echte probleem is.
Kiezen
Groei vraagt om scherpe keuzes. Niet alles kan tegelijkertijd prioriteit hebben. We bepalen samen wat nu het grootste verschil maakt, waar je vol op inzet en wat bewust moet wachten.
Loslaten
Om verder te komen, moet je soms loslaten wat niet meer bijdraagt. Een oude werkwijze, een rol die niet meer past, een samenwerking die energie kost of een overtuiging die je bedrijf tot hier heeft gebracht, maar niet naar de volgende fase brengt.
Bouwen
Daarna bouwen we wat wél nodig is: een heldere koers, een sterker team, beter leiderschap, een schaalbare structuur of de juiste samenwerking en financiering. Niet alleen adviserend vanaf de zijlijn, maar betrokken en hands-on waar dat nodig is.
verandering begint met zien wat er werkelijk speelt
Als ik terugkijk, is dat wat ik mijn hele carrière heb gedaan.
Ik stap in wanneer een ondernemer voelt dat er meer mogelijk is, maar nog niet precies ziet wat de volgende stap moet zijn. Wanneer een bedrijf groeit, verandert of dreigt vast te lopen. Wanneer er belangrijke keuzes gemaakt moeten worden en iemand nodig is die niet alleen meedenkt, maar ook helpt om beweging en resultaat te creëren.
Ik breng helderheid, verbind mensen rond dezelfde richting en vertaal ambitie naar concrete keuzes en uitvoering.
Daarbij kijk ik nooit alleen naar het bedrijf. Groei moet ook passen bij jou als ondernemer, bij het leven dat je wilt leiden en bij de mensen die samen met jou aan de organisatie bouwen. Wat jarenlang mijn manier van werken was, vormt nu de basis van Encendra.
Zien wat er speelt. Kiezen wat nodig is. Loslaten wat niet meer bijdraagt. Bouwen aan wat je verder brengt.
Dat is Encendra.
jaarlijkse omzetgroei door scherpere keuzes
jaarlijkse omzetgroei door scherpere keuzes
"De mensen, patronen en keuzes achter duurzame groei begrijpen."
één partner voor wat jouw volgende groeifase nodig heeft
Geen ondernemer en geen organisatie is hetzelfde. Daarom begint een samenwerking met Encendra niet bij een dienst, maar bij jouw ambitie en de vraag wat er nodig is om die te realiseren. Soms ligt het antwoord bij ondernemerschap en groei. Soms bij talent en leiderschap. Soms bij kapitaal en partnerschap. Vaak komen die onderdelen samen.
Encendra verbindt ze tot één geheel en blijft betrokken totdat plannen zijn omgezet in beweging en meetbaar resultaat.
Ondernemerschap & Groei
Van strategie naar meetbaar resultaat
- Groeistrategie
- Helderheid
- Resultaat
Talent & Leiderschap
Bouwen aan het team achter de ambitie
- Recruitment
- Teamontwikkeling
- Leiderschap
Kapitaal & Partnerschap
Samen investeren in de groei van de toekomst
- Netwerk
- Partnerschap
- Groeikapitaal
Klaar om te ontdekken wat jouw volgende groeifase nodig heeft?
Boek een vrijblijvend gesprek. Binnen dertig minuten kijken we waar je nu staat, waar je naartoe wilt en wat nodig is om de volgende stap te zetten.
plan je strategie sessie